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乳源多渠道多形式引进高层次人才提高医疗水平

时间:2018-01-23 05:36来源:网络整理 作者:www.143.com
充分利用上级医院对口帮扶的契机,该县妇幼保健院在人才队伍的建立上也实现了“引进来、走出去”的目标。

  东莞妇幼保健院的专家为乳源妇幼保健院的医生作B超操作演练。 李新华摄

  南方日报讯(记者/毕式明 通讯员/赖南坡 李新华)近年来,乳源瑶族自治县县委、县政府深入实施人才强县战略,通过多渠道、多形式引进高层次人才,强力破解**约经济****发展的瓶颈。通过近两年的探索实践,已取得了初步的成效。

  近日,笔者在该县妇幼保健院采访时了解到,该院乘全省实施专科特设岗位和乳源引进培养紧缺高层次人才工作的东风,在医院硬件建设和医疗服务水平上,都有了跨越式的发展。“2014年底,妇幼保健院从以前的旧院搬迁至现在的新院,环境和硬件较之前有了明显的提高,但如何引进人才提升医院的软实力,提高医院的医疗服务水平,是摆在我们面前的一个重大难题。适逢我省实施县级公立医院专科特设岗位和乳源实施引进培养紧缺高层次人才政策,使摆在我院面前的难题迎刃而解了。”该院院长冯晋康说道。

  在高层次人才引进工作中,该县妇幼保健院坚持“柔**人才引进”方式,通过与东莞市妇幼保健院、韶关市妇幼保健院等上级医院签订对口帮扶合作协议,柔**引进高学历、高职称的专业技术人才和管理人才参与医院的管理,以提升该院医疗技术水平及服务能力。特别是我省实施专科特设岗位工作中,东莞妇幼保健院对口支援乳源妇幼保健院,钟文彬、郭红梅等一批优秀的医疗系统专家和人才走进瑶乡,他们将前沿的妇产科医疗技术引进来,通过技术培训、带教、坐诊、学术交流、人才培养平台的搭建,有效地破解了该院创新人才与技术资源不足的局面,推进了该院妇产科的重点发展和提档升级。

  充分利用上级医院对口帮扶的契机,该县妇幼保健院在人才队伍的建立上也实现了“引进来、走出去”的目标。2016年选派业务骨干共计60人左右到广东省妇幼保健院、东莞市妇幼保健院、广州市妇女儿童医院、广东省人民医院等省市级医院进行业务学习与培训。在柔**引进人才政策的实施中,不断培养和引进高水平高职称的技术骨干。2016年组织参加短期培训班学习300人次,多次组织专技人员进行理论知识培训及操作技能演练。通过不断加大人才的培养引进,为该院的可持续发展夯实了基础。

  乳源县委组织部部长伍梅华介绍道:“全省实施的专科特设岗位和乳源的柔**引进人才政策,带来的是产业提质,目前,全县将近60%的产妇选择在妇幼保健院分娩,成为了乳源妇产科的龙头,妇产科的不断壮大带动了妇科、儿科、儿童保健科、中医科的良**发展,诊疗服务能力的提升提高了县域内就诊率,实现了大病不出县,让更多的群众得到了真正的实惠,逐步实现为瑶乡11.2万妇女儿童的健康保驾护航。”

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